Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности

   1. Квалификационными требованиями к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, устанавливаемыми для замещения должностей муниципальной службы, являются:
      1. для замещения высших должностей муниципальной службы – высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование; не менее двух лет стажа муниципальной службы или не менее трёх лет стажа работы по специальности;
      2. для замещения главных должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование; не менее одного года стажа муниципальной службы или не менее двух лет стажа работы по специальности;
      3. для замещения ведущих должностей муниципальной службы - высшее профессиональное образование по специализации должностей муниципальной службы либо иное высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
      4. для замещения старших должностей муниципальной службы – высшее или среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности;
      5. для замещения младших должностей муниципальной службы - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности.

2. Общие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

   1. Общими квалификационными требованиями к профессиональным знаниям муниципальных служащих для всех групп должностей являются знание:
   • Конституции Российской Федерации, федеральных законов, актов Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов Волгоградской области; Устава Старополтавского муниципального района, муниципальных правовых актов администрации Старополтавского муниципального района, в том числе регламентирующих деятельность администрации Старополтавского муниципального района и структурных подразделений, в которых муниципальные служащие замещают должности муниципальной службы;
   • основных обязанностей муниципального служащего, своих должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией, ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой, требований к поведению муниципального служащего;
   • основ делопроизводства, форм и методов работы с применением автоматизированных норм управления, служебного распорядка, порядка работы со служебной и секретной информацией, правил охраны труда и противопожарной безопасности.
   2. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам муниципальных служащих являются навыки:
   • работы с современными информационными технологиями, информационными системами, оргтехникой и средствами коммуникации;
   • работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение и хранение документации и иные практические навыки работы с документами);
   • организации личного труда и эффективного планирования рабочего времени;
   • делового и профессионального общения.

3. Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам

   1. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы высшей и главной групп, предъявляются следующие квалификационные требования:
   • знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;
   • знание правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий;
   • знание правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий;
   • возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного оборота;
   • наличие навыков работы с внутренними и переферийными устройствами компьютера, работы в операционной системы, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
   • наличие навыков стратегического планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля, ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе, организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач.
   2. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы старшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
   • знание основ права и экономики, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
   • знание аппаратного и программного обеспечения, возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
   • наличие навыков работы с внутренними и переферийными устройствами компьютера, работы в операционной системы, в том числе сетью Интернет, управления электронной почтой, работы в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных;
   • наличие навыков подготовки аналитического материала, нормотворческой деятельности, системного подхода в решении задач, консультирования, разработки предложений по направлению деятельности для последующего принятия управленческих решений, организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности, экспертной работы по профилю деятельности, подготовки проектов муниципальных правовых актов по направлению деятельности, составления и исполнения перспективных и текущих планов, организации работы по взаимосвязи с другими структурными подразделениями органа местного самоуправления муниципального образования и органами местного самоуправления муниципального образования.
   3. К муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы младшей группы, предъявляются следующие квалификационные требования:
   • знание задач и функций, стоящих перед органом местного самоуправления, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов, основ информационного и документационного обеспечения деятельности органа местного самоуправления и структурных подразделений органа местного самоуправления;
   • наличие навыков ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, систематизации и подготовки информационных материалов по профилю деятельности, проектов документов, формирования и ведения автоматизированных информационно-справочных банков данных, технического обеспечения деятельности структурного подразделения (машинописные, копировальные работы, заполнение заявок), выполнения четко регламентированных технологических процессов.

Утверждены постановлением администрации Старополтавского муниципального района Волгоградской области от 20.08.2012 № 706 "Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в администрации Старополтавского муниципального района"